近几年，旅游业飞速发展。来自武汉多家人力资源的最新统计显示，上月该行业有效职位需求数比去年同期增加了近四成，武汉对旅游业人才的需求量在全国都较为突出。

　　据统计，目前有五类中高端人才极其匮乏：高端市场策划人才，他们要能把握市场走势和导向，旅游知识面宽泛，深谙市场运作；经验丰富的旅游协调人才，他们需要熟悉国内外旅游线路和景点、酒店、交通以及导游的状况，有出色的组织协调能力；有资深行业背景、人脉丰富的销售人才，尤其是商务旅行销售人才；能够熟练地发掘、组合、打包产品，联络各个供应商，协调各个环节，不断推陈出新，并要承担起管理职能的旅游度假产品经理；以及既能开拓资源又深谙管理之道的高层次管理人才。

　　某知名综合性旅行服务公司的人力资源主管苗先称，如今一般旅行社还是以导游领队为主，不少经验丰富的导游因为小费收入和工作时间自由度的关系，不愿意转做市场策划、产品经理等职位，尽管这些职位的中高端人才月薪能达到1.5万元―2万元，但还是很难找到这方面的人才，大多旅行社只能由高级经理担当这些工作。就个人而言，在旅游行业发展，眼光应当放得长远些，不要仅看到眼前的小费，积累了丰富经验和人脉的从业人员做管理工作大有前途。